外国人派遣サービス

日本語でコミュニケーションがとれるまじめな外国人を派遣します。

外国人派遣は語学力・ビジュアルの厳選に力を入れています。
貴社が求める言語に堪能かつ日本語力(N1レベル)も擁しているため訪日外国人観光客から日本人客まで幅広く対応ができます。またビジュアルは販売員として、お客様から好感を持たれる第一印象であり、貴社のブランドイメージに合ったスタッフをご紹介いたします。
必要不可欠であるビザや勤務時間の管理も、エースになら安心してお任せ頂けます。

外国人スタッフの特徴

高い就業意欲

外国人スタッフは、勤務に対する姿勢が真面目で、就業意欲の高いスタッフが多くいます。その姿勢から、仕事の習熟スピードは日本人以上と言われています。

高い日本語力

当社では採用時に日本語のコミュニケーション能力を事前に確認しています。お客様のニーズに合わせて、仕事上のコミュニケーションが日本語で取れる方を中心に派遣いたします。

対応可能な業種例

稼働実績

国籍別実績

  • 中国
  • タイ
  • フィリピン
  • その他

全国:xxx社

稼働スタック数:○○○名

国籍別実績

  • 運送
  • 飲食
  • 製造
  • その他
海外で教育・訓練された即戦力の外国人人材を紹介いたします。

「特定技能」外国人人材の紹介サービス

採用〜受け入れ支援まで、ワンストップでサポートと致しました。

当社グループと提携している海外のトレーニングセンターにて日本語、技能のトレーニングを終え特定技能の資格を取得した人材をご紹介いたします。
※トレーニング期間は4カ月~8か月

①貴社より人材のオーダーを受けます。

②当社にて人材の募集を行います

③当社グループと提携している海外のトレーニングセンターにて日本語、技能のトレーニングを行います。

④トレーニングを終え、日本語試験・技能試験に合格した人材をご紹介します。

外国人人材紹介サービスの流れ

1.スクリーニング

・貴社からの人材需要を確認し、貴社の要望に沿った人材を募集します。

・当社にて一次選考したスタッフを貴社にご案内します。

・ミスマッチを防ぐため、人材教育前に事前に外国人スタッフと面談を行っていただきます。
(面談方法はスカイプか現地面談どちらでも対応可能)

2.人材教育

・技能と日本語の教育を行い、試験合格するまで教育を行います。
(応募者のなかには既に日本語水準を満たしているスタッフもいるため、応募者によって教育期間、内容は異なります)
※その他、貴社独自の教育を行う場合は別途ご相談

3.人材紹介

・試験に合格し、特定技能の資格を取得した外国人人材を貴社へご紹介します。

ご利用の流れ

  • STEP 1

    お問い合わせ

  • STEP 2

    営業担当よりご連絡・ヒアリング

  • STEP 3

    人材選出・ご提案

  • STEP 4

    ご契約

  • STEP 5

    就業開始