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派遣のお仕組みのしくみを知ろう

株式会社エースで仕事をする際、自分の雇用形態の特徴についてよく知っておくことは大切なことです。 働き方の仕組みをしっかり理解した上でお仕事を始めましょう。
人材派遣についての決まりは「労働者派遣法」によって定められており、派遣が可能な業務や期間などが決められています。
正社員やパートとの大きな違いは「雇用契約を結ぶ会社」と「実際に働く会社」が違うということです。通常、正社員のような“直接雇用”の場合は、雇用主（勤務先）と被雇用者（働く方）との間で雇用契約を結び、給与も雇用主（勤務先）から直接支払われます。派遣スタッフの場合は「派遣会社」と「派遣先」の2つの会社が関わってくるのです。
派遣というのは「派遣会社」と「派遣スタッフ（あなた）」、「派遣会社」と「派遣先（勤務先）」がそれぞれに契約を結んでいる状態。派遣スタッフは、仕事を紹介されると同時に、「派遣会社」と雇用契約を結び、「派遣先」に派遣されます。そのため、業務上の指示は「派遣先」から受けますが、実質的な雇用主は「派遣会社」であり、給与を支払ってくれるのも「派遣会社」ということになります。